BD (Becton, Dickinson and Company) Jobs

Job Description Summary

Sous la responsabilité du manager du service paie, le/la technicien paie assure l’ensemble des opérations nécessaires à l’établissement de la paie sur son portefeuille de collaborateurs, des déclarations sociales et de la comptabilité de la paie, et tout cela en conformité avec les règles sociales applicables.

Job Description

Engagés pour la santé de demain, nous réalisons tous les possibles.

BD est un acteur unique des technologies médicales par sa présence auprès de tous les professionnels de soin. Nous accompagnons le quotidien des chercheurs, des soignants et des patients tout au long du parcours de soins. BD compte plus de 77.000 collaborateurs et est présent dans le monde entier pour répondre aux nombreux défis du monde de la santé. Depuis 125 ans, BD accompagne soignants et patients partout, tout le temps.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail international stimulant avec des défis à relever, d’exceptionnelles opportunités de partenariat avec nos clients et la possibilité de construire une carrière où la mobilité est possible.

Intégrer BD, c’est rejoindre des équipes motivées et de haut niveau, fortes d’une approche métier transversale.

En résumé :

Sous la responsabilité du manager du service paie, le/la technicien paie assure l’ensemble des opérations nécessaires à l’établissement de la paie sur son portefeuille de collaborateurs, des déclarations sociales et de la comptabilité de la paie, et tout cela en conformité avec les règles sociales applicables.

Responsabilités principales :

• Technicien de paie pour un périmètre d'environ 700 paies.

• Gestion des STC, des APE, des paiements et de la maladie. Etablit les DSN et réalise les paiements.

• Intègre les écritures comptables et fait les réconciliations de compte.

• Saisit chaque semaine les changements en paie issus des changements administratifs (salaires, adresses, centre de coûts, emploi...).

• Etablir les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles auprès des organismes sociaux (URSAFF, Pôle Emploi, Retraite, prévoyance, mutuelle et PAS) jusqu’à la DSN, ainsi que les paiements.

• Etablir les documents relatifs au départ des salariés (solde de tout compte, attestation Assedic, certificat de travail).

• Etablir certains documents administratifs tels que les attestations d’emploi, attestations de salaires en cas d’arrêt de travail (maladie, AT, mi-temps thérapeutique…).

• Etablir les dossiers prévoyances, dossier invalidité et dossier de demande de prestation décès.

• Comptabilité : Passage de la comptabilité de chaque paie, pointage de certains comptes de bilan, passation d’écritures dans SAP, reversement provisions CP en septembre et octobre, compte de severances.

Profil recherché :

• Formation initiale ou diplôme Bac + 2 en comptabilité ou licence paie/RH.

• Expérience professionnelle préalable de 2 ans minimum.

• Connaissance des règles de paie et comptabilité.

• Connaissance du droit social.

• Aisance en informatique connaissance des outils BO, SAP, Excel, idéalement PTA et Pleiades.

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Becton, Dickinson and Company est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'action positive. Nous ne pratiquons aucune discrimination illégale fondée sur la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, la croyance, l'origine nationale, l'ascendance, le statut de citoyen, l'état matrimonial ou domestique ou l'union civile, le statut familial, l'orientation affective ou sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, la génétique, le handicap, le statut militaire ou le statut d'ancien combattant, ou tout autre statut protégé.

Pour en savoir plus sur BD, visitez : https://bd.com/careers

Primary Work Location

FRA Le Pont-de-Claix Cedex

Additional Locations

Work Shift

Becton, Dickinson and Company is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We do not unlawfully discriminate on the basis of race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, or any other protected status.