BD (Becton, Dickinson and Company) Jobs

Job Description Summary

¿Quieres pertenecer a una empresa líder global en tecnología médica que actúa para impulsar el mundo de la salud?

¡Sé parte de algo grandioso!

BD es una de las compañías de tecnología médica más grandes del mundo. Tenemos una posición única en el mercado con soluciones para mejorar el manejo de la enfermedad y el manejo de la atención, apoyando a clientes, profesionales de la salud y pacientes en la mejora de la práctica clínica. A nivel mundial, somos más de 65.000 empleados apasionados por lo que hacemos y estamos comprometidos a impulsar el mundo de la salud con soluciones desde el diagnóstico hasta el tratamiento

¡Únete a Nosotros!

Payroll Leader

Responsable de la administración de las diferentes funciones del área de Nóminas respecto al cumplimiento de todas las obligaciones y requerimientos laborales, fiscales y de seguridad social, de las regulaciones aplicables al pago de nómina. Establecer mejoras en los procesos y/o sistemas con el fin de eficientarlos, con especial soporte al sistema TRESS, . Evaluar e implementar las reformas Fiscales, Laborales y de Seguridad Social, que tengan implicacion directa en los procesos del pago de nómina.

Job Description

Responsabilidades

· Responsable del funcionamiento correcto del área de nómina, al realizar el pago correcto y en tiempo a los asociados y obligaciones de la empresa, mediante la implementación y mejora de controles que permitan eliminar errores en el proceso.

· Responsable de la estandarización y/o automatización de los procesos del área, para las empresas de BD localizadas en el centro de la republica.

· Responsable de asegurar el cumplimiento de las obligaciones de pagos y la emisión de la información en tiempo y forma a todas las entidades legales (SAT, STPS , IMSS e INFONAVIT, Gobiernos Estatales, etc).

· Administra los flujos y tiempos en los procesos con Contabilidad e Impuesto.

· Participa en las negociaciones sindicales para asegurar los cambios salariales y la implementacion de los acuerdos.

· Supervisa los cambios en la base de datos de acuerdo a las procedimiento y politicas establecidas.

· Responsable de la implementación de los requerimientos en sistema de nóminas, que se deriven de los cambios fiscales y/o laborales que sean aplicables a la nomina, para dar cumplimiento a la regulación.

Requisitos :

• Lic. en Contaduría o Lic. en Administración o afín

• 7 años en adelante de experiencia en el área de Nóminas o Finanzas en procesos de Nómina, tal como Cálculo de Nómina, Finiquitos y liquidaciones Cuotas IMSS, INFONAVIT, SAR, ISN, FONACOT, etc.

• Conocimiento de las regulaciones aplicables a los procesos de nómina y seguro social. (Laboral, fiscal, de Seguridad Social, etc)

• Inglés medio, deseable cuente con un nivel mayor para conversaciones

• Alto grado de flexibilidad y adaptabilidad a diferentes proyectos, nuevos procesos y aprender nuevas habilidades.

• Habilidades de Excel Intermedio.

• Conocimiento de ERP de Nómina.

• Deseables conocimientos en implementación de Nóminas.

Competencias

• Resolución de problemas

• Pensamiento analítico

• Trabajo en equipo

• Promoción de un ambiente de trabajo incluyente

• Orientado a resultados

“En BD proporcionamos igualdad de oportunidades a todos los candidatos y asociados sin tener en cuenta su género, edad, discapacidad temporal o permanente visible y no visible, etnia, raza, religión, aspecto, orientación sexual, expresión e identidad de género, ocupación, estilo personal, estado civil, así como a personas con distintas opiniones, puntos de vista, estilos de vida, ideas, formas de pensar y de ser. El maltrato o la discriminación de y hacia un asociado de BD es inaceptable”

Required Skills

Optional Skills

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Primary Work Location

MEX Cuautitlan Izcalli

Additional Locations

Work Shift

Becton, Dickinson and Company is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We do not unlawfully discriminate on the basis of race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, or any other protected status.