BD (Becton, Dickinson and Company) supervisuer de production in Le Pont, France

Job Description Summary

• Organiser l'activité de production de son périmètre sur un horizon court terme en intégrant la gestion des aléas, événements et changements de priorités qui surviennent.

• Etre garant de l’atteinte et de l’optimisation de la performance sur son périmètre.

• Etre garant de la qualité des produits fabriqués, de la conformité des pratiques et de l’applicabilité de la documentation (DDL, spécifications, modes opératoires) en application de la politique qualité Usine.

• Veiller au traitement et suivre la résolution des non conformités ou déviations générées sur son secteur.

• Etre garant de l'application des exigences HSE et des mesures de prévention des risques professionnels en application des exigences réglementaires et de la politique sécurité Usine.

• Appliquer les règles de gestion du personnel, des compétences, de la formation et des qualifications au poste de travail sur son périmètre en conformité avec les exigences réglementaires et la Politique RH Usine.

• Mettre en place des actions de progrès, maintenir et animer une dynamique d'amélioration continue sur son périmètre.

• Assurer une bonne communication individuelle ou collective auprès de son équipe

• Contribuer activement à générer, mettre en œuvre et accompagner les changements nécessaires dans son équipe.

• Assurer une collaboration efficace avec les fonctions en interface dans le respect des rôles et responsabilités de chacun.

Job Description

Gestion de production :

  • Assurer la mise en œuvre des procédés de fabrication sur son périmètre.

  • Anticiper la mise à disposition des composants et fournitures nécessaires à la production.

  • Réaliser et mettre en œuvre les ajustements de planning production en fonction des aléas rencontrés. (urgence de production, problèmes d'approvisionnement, impact des projets d'industrialisation …)

  • Suivre les interventions techniques et plans d’actions définis par les services techniques et maintenance sur les équipements de production de son périmètre et s’assurer de leur disponibilité et de leur bon état de fonctionnement.

Animation de la performance:

  • Analyser les données de la performance pour son périmètre, renseigner, interpréter et animer les indicateurs

  • Arbitrer les priorités (volume, délai, coût, qualité) en application de la politique de performance industrielle BD.

  • Mener des actions visant l'optimisation de la performance (coûts, volumes qualité, délai, …) et des ressources allouées (personnel, équipements, pièces détachées, consommables) de son périmètre.Qualité, HSE & conformité réglementaire :

  • Gérer en autonomie les conséquences d’un problème qualité ou sécurité (accident, sureté, incendie, …).

  • S'assurer de la pertinence, de l'efficacité, de la mise à jour et de la prise de connaissance de la documentation du poste de travail.

  • Contribuer à l'amélioration des standards et de la documentation au poste de travail en proposant des modifications ou en rédigeant les documents de production manquants (modes opératoires, rapport simple,...).

  • S'assurer, au quotidien de la conformité des pratiques aux règles et standards qualité, HSE, RH en réalisant des audits, mener des investigations concernant les non conformités et mettre en place des actions correctives ou préventives pour répondre aux écarts constatés.

  • Répondre aux audits Qualité internes ou externes.Amélioration Continue :

  • Evaluer la performance globale de son organisation au regard d'un référentiel d'outil et méthode d'organisation industrielle.

  • Définir et proposer un plan de progrès avec ses conditions de mise en œuvre sur son périmètre, l’appliquer et animer des actions de progrès.Gestion des Ressources Humaines :

  • Appliquer les règles de gestion du personnel et des formations et qualifications au poste de travail (congés, horaires, RTT, pauses, absentéisme, commande intérimaires, intégration de nouveaux collaborateurs, formation, qualification, polyvalence, climat social, évaluation, rémunération …)

  • Garantir la bonne application des règles en vigueur au sein de l’entreprise pour l’ensemble de son équipe (règlement intérieur…).Communication et Management

  • Animer au quotidien son équipe en appliquant des routines de management : organiser des temps d'informations, mettre à jour les supports de communication visuelle, réaliser des entretiens, animer des réunions, des groupes de travail…)

  • Assurer l'interface entre son secteur, les services supports et la hiérarchie.

  • Développer son leadership, s'affirmer comme leader auprès de son équipe et en transversal.

  • Accompagner le développement de ses collaborateurs et l'application des bonnes pratiques par du coaching au quotidien.

  • Gérer des projets d'amélioration.

  • Contribuer au pilotage d'activités connexes en relation avec son périmètre.

Primary Work Location

FRA Le Pont-de-Claix Cedex

Additional Locations

Work Shift

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