BD (Becton, Dickinson and Company) Especialista Sr Total Rewards in Mexico City, Mexico

Job Description Summary

Asegurarse del análisis, diseño e implementación efectiva de los procesos relacionados a compensación, beneficios, reconocimiento y wellness de acuerdo a la filosofía global de Compensation Total (Total Rewards) y objetivos estratégicos corporativos, adaptando y desarrollando un modelo de compensaciones y beneficios diverso y competitivo que garantice la equidad interna, competitividad externa, analizando el entorno y las variables/tendencias que afectan la compensación dentro de los Hub’s de México y Hub Andino con el propósito de atraer y retener el talento de la compañía y posicionar a BD como una empresa competitiva. Participa y liderea proyectos de compensación y beneficios a nivel local y/o regional

Job Description

  • Participa en la implementación de la estrategia de compensación y para México y Hub Andinoy también regionales, a través de la participación y validación de información en las encuestas de mercado anuales o ad hoc, revisando las compañías con las cuales competimos (peer group), realizando analisis de equidad y competividad, elaborano políticas/programas y haciendo recomendaciones para garantizar que la organización atraiga, retenga y desarrolle a asociados y desarrollando herramientas efectivas para los gerentes , HRBP otros Centros de Excelencia (Talent Management y Talent Acquisition) u otros clientes con los cuales interactua.

  • Liderea o participia en proyecto/iniciativas de compensación, beneficios, reconocimiento y bienestar a nivel regional y/o para las localidades/hubs bajo su responsabilidad, participando con el equipo global o multiregional de manera activa, asegurándose de de coordinar y optimizar los procesos a través del Centro de Servicio al asociado e involucrando a los stakeholders de manera activa, elaborando planes de trabajo, políticas, procesos y asegurándose que los programas cumplen con la legislación local y sean competitivos e incluyentes.

  • Evalua los programas de beneficios actuales dentro de los sitios/países bajo su responsabilidad, con base a las prácticas de mercado y tendencias, así como el entorno fiscal y regulatorio y propone alternativas de diseño e implementación para modificar/armonizar políticas de beneficios que sean competitivas, estén alineadas a la estrategia de negocio y sean costo-efectivas tanto para la compañía como para los empleados, a través de la evaluación de proveedores, consultores incluyendo la preparación de documentos de licitación y negociación de servicios, monitoreando presupuesto y evaluando diferentes tecnología, así como realizando encuestas para conocer la voz del empleado

  • Asesora y apoya a nuestros socios de negocio como experto en temas de Total Rewards, proporcionando información de mercado o tendencias, apoyando en actividades de Merge & Acquisition (M&A) a través del anáisis de información, edesarrollo de herramientas y o presentaciones, materiales de entrenamiento y/o comunicación, de acuerdo a las diferentes audiencias ya sea para entrenar o solicitar aprobación, con el objetivo de posicionar a BD como una empresa competitiva.

  • Lidera y/o participa en el proceso anual de compensaciones para América Latina, los estudios globales de competitivad, estructura salarial para la región, y diseño de Workday, trabajando con el Global TR CoE, HRBP, y el Centro de Servicio de RH, desarrollando e implementando políticas, , planes de entrenamiento y comunicación sobre los procesos, las herramientas y lineamientos a seguir.

Primary Work Location

MEX Mexico City - Lomas de Chapultepec

Additional Locations

Work Shift

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