BD (Becton, Dickinson and Company) Jobs

Job Description Summary

¿Quieres pertenecer a una empresa líder global en tecnología médica que actúa para seguir Impulsando el mundo de la salud?

BD es una de las compañías de tecnología médica más grandes del mundo.

Tenemos una posición única en el mercado con soluciones para mejorar el manejo de la enfermedad y el manejo de la atención, apoyando a clientes, profesionales de la salud y pacientes en la mejora de la práctica clínica. A nivel mundial, somos más de 65,000 empleados apasionados por lo que hacemos y estamos comprometidos a impulsar el mundo de la salud con soluciones desde el diagnóstico hasta el tratamiento.

Medication Delivery Solutions (MDS)

Como fabricante y proveedor líder de productos que se utilizan a diario en el cuidado de la salud, el equipo de Medication Delivery Solutions (MDS) proporciona una amplia gama de productos para terapia de inyección e infusión, anestesia regional y manejo cerrado de medicamentos.

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Job Description

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Líder de Recursos Humanos

Responsabilidades:

Responsable de administrar la aplicación de políticas de Recursos Humanos y sus procedimientos en los negocios de MDS en la planta de San Luis Potosi de las siguientes áreas: beneficios, desempeño gerencial, compensaciones, reclutamiento, relaciones laborales, diversidad, entrenamiento y desarrollo, servicio medico, comedor, transporte

Funciones:

• Revisa y administra el contrato colectivo de trabajo de Becton Dickinson (MDS) analizando los costos de personal, presupuestos asignados y viabilidades financieras y operativas de aquellas peticiones de las representaciones sindicales así como de las que la compañía plantee, y lo anterior negociándolo en términos de respeto y logrando los objetivos definidos en cada caso con la finalidad de mantener el clima laboral en las operaciones de manufactura de la compañía, así como el logro y mejora de los satisfactores del personal sindicalizado.

• Aplica la normatividad interna en materia de disciplina interna y buenas prácticas de manufactura por parte del personal en general colaborando en la difusión de las normas internas respectivas, aplicando con firmeza y criterio las sanciones correspondientes, involucrando en el caso de personal sindicalizado a la presentación, así como a supervisores y jefes inmediatos en caso de personal no sindicalizado con la finalidad de no permitir que se altere la disciplina, orden, respeto y cuidado de las relaciones laborales en la compañía, sus activos, la calidad de sus productos y su reputación.

• Administra, controla y reporta periódicamente el hedcount de las plantas, participación, análisis y en su caso autorización en incrementos o decrementos en el headcount de la planta, así como en su compensación con la finalidad de mantener el indicador de headcount dentro del presupuesto autorizado.

• Proporciona atención, servicio y asesoría en materia de recursos humanos a todo el personal que la solicite, así como a las gerencias de planta y de áreas de apoyo mostrando una permanente actitud de servicio y oportunidad a todos aquellos asuntos que se presenten o que se requiera plantar como iniciativas del área contribuir de una manera directa y permanente en el clima laboral de la planta, así como la estrategia de la compañía como un área que genere iniciativas y resultados de cambio y mejora.

Requisitos:

• LAE, Relaciones Industriales, Psicología o Afín.

• 3 a 5 años experiencia en el area de Reclutamiento y selección, Entrenamiento y Desarrollo, administración de personal, compensaciones, office SAP y Human.

• Inglés Avanzado

Habilidades y Conocimientos adicionales deseados:

• Manejo de la herramienta de Assesment

• Conocimientos de Derecho Laboral

Primary Work Location

MEX San Luis Potosi - Villa de Reyes

Additional Locations

Work Shift

Becton, Dickinson and Company is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We do not unlawfully discriminate on the basis of race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, or any other protected status.