BD (Becton, Dickinson and Company) Jobs

Job Information

BD (Becton, Dickinson and Company) Gestionnaire R&D in Canada

Job Description Summary

Le Gestionnaire R&D est responsable de la planification, la coordination et la gestion des activités d'une ou plusieurs sections de projets ou d’un projet complet, pour le département de la R&D. Il assure la supervision de la planification de son projet à long terme et à court terme, ce qui nécessite généralement une interaction avec le management de Projets, la Fabrication, la Qualité et les Affaires Réglementaires. Il surveille et évalue l'exécution des tâches reliées aux projets. La portée du projet peut comprendre le développement de nouveaux produits et technologies et/ou l’amélioration de produits existants. Le Gestionnaire R&D est garant de la définition, du développement, de la qualification et du transfert au département de la production, de réactifs et méthodes associées pour le diagnostic in vitro. Il est en mesure de concevoir et d’élaborer de nouveau concept de produits de diagnostic in vitro et contribue à bien définir et établir des normes d'excellence en technologie et politiques de développement. Il peut également agir à titre de membre du Core Team sur les équipes GPDS ou peut le faire également par le biais d'un représentant.

Job Description

Sommaire

Le Gestionnaire R&D est responsable de la planification, la coordination et la gestion des activités d'une ou plusieurs sections de projets ou d’un projet complet, pour le département de la R&D. Il assure la supervision de la planification de son projet à long terme et à court terme, ce qui nécessite généralement une interaction avec le management de Projets, la Fabrication, la Qualité et les Affaires Réglementaires. Il surveille et évalue l'exécution des tâches reliées aux projets. La portée du projet peut comprendre le développement de nouveaux produits et technologies et/ou l’amélioration de produits existants. Le Gestionnaire R&D est garant de la définition, du développement, de la qualification et du transfert au département de la production, de réactifs et méthodes associées pour le diagnostic in vitro. Il est en mesure de concevoir et d’élaborer de nouveau concept de produits de diagnostic in vitro et contribue à bien définir et établir des normes d'excellence en technologie et politiques de développement. Il peut également agir à titre de membre du Core Team sur les équipes GPDS ou peut le faire également par le biais d'un représentant.

Tâches

  • Est en charge d’un projet et agit en tant que coach auprès des membres de son équipe pour s’assurer du respect des échéanciers et de la résolution des problèmes techniques ou opérationnels.

  • Gère la charge de travail, assigne les tâches et évalue le rendement des membres de son équipe.

  • Avec l’employé, détermine les objectifs personnels de performances et assure les suivis appropriés. Il est responsable de l’évaluation annuelle de chaque employé sous sa responsabilité.

  • En respect avec les différents échéanciers de son projet, il établit les plans de travail des différentes phases de développements.

  • En respectant les règles relatives à l’assurance qualité, assure la rédaction de toute la documentation requise pour son projet (protocoles, rapports, etc.).

  • Comprends et est en mesure d’évaluer les différentes approches scientifiques disponible pour le développement de produits de diagnostic moléculaire.

  • Évalue avec un sens critique les données, les résultats et l’évolution d’un projet et apporte des recommandations sur la qualité de l’exactitude et précision des tests.

  • Contribue à l’identification de nouveaux concepts innovants et au dépôt de nouveaux brevets.

  • Organise des séances d’informations et des réunions techniques pour pour le personnel de direction de la fonction et auprès de son équipe.

  • Dans le cadre de son projet, peut être en contact avec des gestionnaires de même niveau provenant de différentes fonctions (Affaires Réglementaires, Affaires Médicales, Opérations, Qualités, Marketing, Système, etc.) à propos de décisions opérationnelles, ou des exigences de planification.

  • Contribue à l’excellence fonctionnelle.

  • Passe en revue l’avancement de son projet avec son supérieur immédiat.

Formation académique

Doctorat dans une discipline scientifique (biologie moléculaire, microbiologie ou virologie) ou l’équivalent (maîtrise dans une discipline scientifique en plus de 8 années d’expériences pertinentes).

Expérience requise

Minimum de 3 ans d’expérience dans un environnement de recherche spécialisée en développement de produits de diagnostic in vitro et dans un milieu de travail réglementé combiné à une expérience pertinente dans la gestion d’une équipe.

Compétences

Savoir

  • Bilingue (Français-Anglais)

  • Expérience dans un environnement ISO13485 et « Quality System Regulation ».

  • Connaissance techniques et scientifiques (e.g. PCR, microbiologie, etc.).

Savoir faire

  • De bonnes capacités en communication et en leadership ainsi que de solides compétences interpersonnelles sont essentielles pour assurer le succès dans le poste.

  • Niveau de prise de décision opérationnel et stratégique.

Savoir être

  • Orienté vers l’action et les résultats.

  • Sens de l’organisation, jugement, souci du détail et fiabilité.

  • Gestion de l’ambiguïté : polyvalence, flexibilité et capacité d’adaptation.

Gestion de personnel

  • Dirige une équipe de superviseur et de scientifiques composés de 5 à 10 employés.

Conditions spécifiques

  • Nécessite une grande disponibilité et flexibilité en fonction des besoins qui sont très variables. Peut nécessiter d’être disponible pour des déplacements (moins de 10% du temps).

Primary Work Location

CAN Québec - GeneOhm Sciences

Additional Locations

Work Shift

Becton, Dickinson and Company is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We do not unlawfully discriminate on the basis of race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, or any other protected status.

Becton, Dickinson and Company is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We do not unlawfully discriminate on the basis of race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, or any other protected status.

All applicants should complete the on-line application process. BD is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you require assistance or an accommodation because of a disability to participate in the application process, please call 855-BD-HELPS (855-234-3577) or email asc.americas@bd.com

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